Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алла, г. Санкт-Петербург
Алла
20.04.2015 в 23:02
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

Омский 14 - Алла, г. Санкт-Петербург

Муж работал по договору подряда с 04.12.2014 по 31.12.2014 и с 14.01.2015 по 01.04.2015 в г. Омск В связи с производственной необходимостью. Сама организация находится в Санкт-Петербурге (проживаем тоже в Санкт-Петербурге). Работал по графику как и основные работники (по 11 часов шестидневка). Оплачивали командировочные, проезд, проживание. Договор подряда не подписал сразу, т.к. надо было срочно уезжать, а его еще не напечатали (так сказали) . После приезда мне его так и не выдают, объясняя, что он в бухгалтерии, а бухгалтерия у них приходящая. Но ведь договор должен быть в двух экземплярах! Как долженбыть сформулирован этот договор и не подпадает ли он под Трудовой договор, поэтому они и тянут, т.к. не знают как оформить. По запросу выдали только справку с вышеупомянутой формулировкой (в кавычках) для предъявления по месту требования.

номер вопроса №6637136
прочитан 20 раз
Теги: Трудовой договор, Договор подряда, Основной работник,

1 ответ на вопрос по теме "Омский 14 - Алла, г. Санкт-Петербург"

  • Фирма Центр содействия бизнесу "СТЭНЛИ"
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Новгород | отзывов: 3 935 | ответов: 10 372

    Это фактически трудовой договор, т.к. есть командировочные, расписание рабочего времени и пр.

    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы