Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Надежда, г. Санкт-Петербург
Надежда
21.04.2015 в 16:19
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 14

Заявление на увольнение работника с - Надежда, г. Санкт-Петербург

Работник написал 20.04.2015 заявление на увольнение с 20.04.2015 г.!Могу ли я его уволить сегодня трудовой договор расторгнут по инициативе работоника...?

номер вопроса №6643345
прочитан 11 раз
Теги: Иные федеральные законы, Расторгнуть трудовой договор, Срок предупреждения об увольнении, Федеральный закон, Истечение срока, Заявление работника,

1 ответ на вопрос по теме "Заявление на увольнение работника с - Надежда, г. Санкт-Петербург"

  • Юрист Климов Сергей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 695 | ответов: 2 146

    Добрый день! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    Удачи Вам.С уважением,Сергей Владимирович г.Санкт-Петербург. эл. почта ppravoved@mail.ru тел. 8-921-413-20-65; 8-921-408-65-29

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы