|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Москва
Наталья
21.04.2015 в 17:32
Россия, г. Москва | Вопросов: 2
Тема вопроса: Отпуск по уходу за ребенком Срочный договор и беременность

Должна ли компания оплатить мне отпуск по беременности и родам и выплачивать ежемесячно отпуск по уходу за ребенком?

3 декабря 2014 года я была принята на работу на декретную ставку. Срок договора: на время отпуска по беременности и родам сотрудницы. 1 апреля 2015 года срок договора истек. Отдел кадров меня не информировал об окончании срока. Я тоже этот вопрос не поднимала. Я сама 15 мая 2015 ухожу в декрет. Должна ли компания оплатить мне отпуск по беременности и родам и выплачивать ежемесячно отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо за ответ, Наталья.

номер вопроса №6644045
прочитан 29 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Застрожнова Евгения Евгеньевна
    Личная консультация
    Россия, г. Заринск | отзывов: 1 523 | ответов: 4 048

    Если после окончания срока действия срочного трудового договора трудовой договор не был расторгнут, и Вы продолжаете работу, трудовой договор считается продленным на неопределенный срок.

    В потому организация обязана выплатить Вам все причитающие выплаты - отпуск по беременности и родам, другие.

    Удачи!

    с уважением - Е. Е. Застрожнова.
    Более подробную информацию можно получить, обратившись в личные сообщения
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение