|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Бухгалтерскому учету
1604
юристов
4114
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Natalie, г. Москва
Natalie
09.10.2001 в 20:35
Россия, г. Москва | Вопросов: 1
Тема вопроса: Отпуск по уходу за ребенком

Бухгалтер закон - Natalie, г. Москва

Огромная просьба к бухгалтерам! Разъяснить ситуацию со ссылкой на постановление, закон, инструкцию и т.п. у нас малое предприятие, соответственно бухгалтер просит, чтобы число штатных сотрудников не превышало 29 человек. У нас 28 человек и одна сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, на ее место (временно) была принята другая сотрудница... потеряем ли мы льготы как малое предприятие, если возьмем еще одного сотрудника в штат, ведь кажется, что беременные и находящиеся в отпусках по уходу за ребенком не учитываются в среднесписочной численности?

номер вопроса №714
прочитан 5 раз
Теги: Отпуск по уходу за ребенком, Нахожусь в отпуске по уходу, Закон города москвы,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Савко Елена Адамовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 152 | ответов: 1 057

    Т.к. за указанными работниками сохраняется постоянное место работы, то Ваш бухгалтер прав, льгот Вы можете лишиться.

    Существует Закон города Москвы "О реестре малого предпринимательства", там указаны все ограничения.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы