Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 140 605
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ксения, г. Москва
Ксения
11.07.2009 в 22:49
Россия, г. Москва | Вопросов: 5

Как правильно составить письмо-просьбу о оставлении меня на данной должности?

В организации началось сокращение штатных единиц. Как правильно составить письмо-просьбу о оставлении меня на данной должности? На моем иждивении находится беременная жена. Скоро ожидается пополнение, рождение ребенка.

номер вопроса №818798
прочитан 240 раз
Как правильно составить письмо-просьбу о оставлении меня на данной должности? Теги: Сокращение численности или штата работников, Великая Отечественная война, Инвалид боевых действий, Нетрудоспособный член семьи, Источник средств к существованию, ТК РФ,

1 ответ на вопрос по теме "Как правильно составить письмо"

  • Адвокат Зарецкая Ольга Анатольевна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 523 | ответов: 2 326

    Уважаемый Александр!

    В соответствие со ст.179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

    Вы можете в произвольной форме составить обращение к работодателю,в котором уведомить его о своем семейном положении и попросить при решении вопроса о сокращении учесть его в соответсвие с требованиями ТКРФ.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы