Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 142 696
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Наталия, г. Саратов
Наталия
14.07.2009 в 17:05
Россия, г. Саратов | Вопросов: 1

Увольнение по трудовому договору - Наталия, г. Саратов

Скажите пожалуйста правомерно ли мое увольнение с работы по окончании срока трудового договора, если я недавно родила ребенка. Ребенок родился 12 мая, а срок действия трудового договора закончился 30 июня. При этом на данный момент я нахожусь на больничном до 2 августа, а документы по увольнению уже оформлены и запись в трудовой сделана. Трудовую с работы забирать я пока отказалась. Заранее спасибо за ответ.

номер вопроса №820086
прочитан 14 раз
Увольнение по трудовому договору - Наталия, г. Саратов Теги: Срочный трудовой договор, Срок трудового договора, Срок действия, Запись в трудовую, Окончание срока, Увольнение с работы,

1 ответ на вопрос по теме "Действие трудового договора"

  • Юрист Голубков Виктор Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Калининград | отзывов: 691 | ответов: 7 650

    Здравствуйте, Наталья!

    Работник, работающий по срочному трудовому договору увольняется в день окончания договора, независимо от обстоятельств, которые Вы привели. Увы таков закон.

    Виктор Николаевич

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы