Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Учреждение школа реорганизовано

Я - директор школы. Помогите, пожалуйста разобраться: реорганизуется учреждение в форме присоединения к нашей школе. Каков порядок увольнения и приема работников присоединяемой школы?

Nady, г. Кинешма
Nady Россия, г. Кинешма
Рейтинг:  0 0 место
15.07.2009 в 10:04
vip  номер вопроса №820425
прочитан 51 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Nady, все работники принимаются в новую организацию, на основании реорганизации ст. 75 ТК РФ,затем производится увольнение работников по общим правилам, т.е. уведомление в связи с сокращением, за 2 месяца, до самого сокращения.

    15.07.2009 10:39
  • Уважаемая Nady!

    Присоединяемое к Вашей школе учреждение после окончания реорганизации ликвидируется. Поэтому персонал данного учреждения должен быть предупрежден не менее чем за 2 месяца о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации с всеми вытекающими из этого гарантиями (выплатой выходного пособия) или же ему представляется возможность перейти в Вашу школу, при этом персонал увольняется по п.5 ст.77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), выходное пособие не выплачивается.

    С уважением, Прасол С.Б.

    15.07.2009 10:56

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение