Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Мотивировал он это тем, что грант не является обычной оплатой труда,

Я уже несколько лет работаю в государственном учреждении культуры-творческом коллективе, получающем грант правительства РФ. Перед уходом в отпуск наш директор на общем собрании предупредил, что те, кто собирается по окончании отпуска увольняться, будут вынуждены вернуть отпускные. Мотивировал он это тем, что грант не является обычной оплатой труда, что существуют некие особые положения, регламентирующие выдачу гранта. Грантовая составляющая у нас-это 85 % всей зарплаты. Я как-раз после отпуска собираюсь увольняться и хочу узнать, прав ли наш директор, и существуют ли у меня законные основания не возвращать полученные отпускные. Если возможно, сообщите, пожалуйста, на какие законы можно ссылаться. Спасибо!

Влад, г. Москва
Влад Россия, г. Москва
Рейтинг:  0 0 место
15.07.2009 в 23:33
номер вопроса №820887
прочитан 44 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемый Владимир, трудовое законодательство не предусматривает возвращение "отпускных" работодателю.

    Грант действительно не является привычной формой оплатой труда, но суть в том, что вы лично получаете заработную плату, отпускные, на которые распространяются нормы ТК РФ, а из каких источников они формируется значения не имеет.

    С уважением,

    Старовойтов А.В.

    16.07.2009 05:27
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение