8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

В коллективном договоре прописан отпуск-28 календарных дней, однако работадатель отпускает только на две недели.

Точнее на две, а потом через месяц или какое то другое время ещё на две. Разумеется большинство сотрудников такой подход не устраивает и они возмущаются. Тогда работадатель выпускает/издаёт приказ в которм закрепляет отпуска по изложенной мной выше схеме.

Законны ли действия работодателя?

Спасибо.

Алексей, г. Санкт-Петербург
Алексей Россия, г. Санкт-Петербург
16.07.2009 в 22:14
номер вопроса №821399
прочитан 21 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение