Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Возможно ли как-то законным образом (кроме больничных) сократить рабочее время или потребовать других условий труда?

Я работаю в одном крупном холдинге, весь день тружусь за компьютером. Сейчас я беременна, работать стало тяжело-весь день смотришь в монитор, глаза устают, кабинет мой размером 2.5 на 2.5, окон нет вообще. Т.е. условия труда плачевные. Брала больничный на месяц-работодатель был крайне недоволен, т.к. заменить меня некому. Получается, что я и работать не могу, и на больничный меня не пускают. Возможно ли как-то законным образом (кроме больничных) сократить рабочее время или потребовать других условий труда?

Елена, г. Москва
Елена Россия, г. Москва
Рейтинг:  0 0 место
17.07.2009 в 13:03
номер вопроса №821663
прочитан 17 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Здравствуйте Елена!

    В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ Вы имеете право на неполное рабочее время. Для этого Вам потребуется обратиться к врачу, чтобы он Вам выдал соответствующую справку. затем напишите заявление об установлении неполного рабочего времени и приложите данную справку. Администрация невправе Вам отказать.

    С уважением, Александра

    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    17.07.2009 21:58
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение