|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Москва
Елена
17.07.2009 в 13:03
Россия, г. Москва | Вопросов: 1
Тема вопроса: Установление неполного рабочего времени

Возможно ли как-то законным образом (кроме больничных) сократить рабочее время или потребовать других условий труда?

Я работаю в одном крупном холдинге, весь день тружусь за компьютером. Сейчас я беременна, работать стало тяжело-весь день смотришь в монитор, глаза устают, кабинет мой размером 2.5 на 2.5, окон нет вообще. Т.е. условия труда плачевные. Брала больничный на месяц-работодатель был крайне недоволен, т.к. заменить меня некому. Получается, что я и работать не могу, и на больничный меня не пускают. Возможно ли как-то законным образом (кроме больничных) сократить рабочее время или потребовать других условий труда?

номер вопроса №821663
прочитан 16 раз
Теги: Установление неполного рабочего времени, Трудовой кодекс РФ, Неполное рабочее время,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Попова Александра Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 47 | ответов: 404

    Здравствуйте Елена!

    В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ Вы имеете право на неполное рабочее время. Для этого Вам потребуется обратиться к врачу, чтобы он Вам выдал соответствующую справку. затем напишите заявление об установлении неполного рабочего времени и приложите данную справку. Администрация невправе Вам отказать.

    С уважением, Александра

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы