|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Прочее
8884
юристов
389189
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Челябинск
Наталья
18.07.2009 в 15:17
Россия, г. Челябинск | Вопросов: 1

Получения второго - Наталья, г. Челябинск

Меня уведомили о сокращении 15 мая, в связи с тем, что филиал закрывают. Центральный офис нас очень торопил и мы выполнили всю работу уже в начале июня, филиал был готов к закрытию. В связи с этим, руководство направило нам заявления о том, что мы сами просим сократить нас досрочно. Поскольку делать было уже нечего и договор аренды мы не продлили (нам не дали средств), мы данное заявление подписали и в трудовой книжке у меня запись о сокращении от 8 июня 2009 г. Все выплаты нам произвели до 15 июля, т.е. до даты первоначального сокращения. Вопрос: с какого момента рассчитывать дату, когда я имею права на получение второго оклада, если я не устроюсь на работу? В службе занятости я на учет встала в двухнедельный срок.

номер вопроса №822148
прочитан 9 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Нарушение трудового законодательства, Договор аренды, Трудовая книжка,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Голубков Виктор Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Калининград | отзывов: 691 | ответов: 7 650

    Здравствуйте, Наталья!

    Дата расчитывается от даты увольнения, записанной в трудовой книжке.

    Работодатель допустил нарушение трудового законодательства, произведя полный расчет с Вами не в день увольнения.

    В.Н.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы