Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 130 821
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Наталья, г. Челябинск
Наталья
18.07.2009 в 15:17
Россия, г. Челябинск | Вопросов: 1

Получения второго - Наталья, г. Челябинск

Меня уведомили о сокращении 15 мая, в связи с тем, что филиал закрывают. Центральный офис нас очень торопил и мы выполнили всю работу уже в начале июня, филиал был готов к закрытию. В связи с этим, руководство направило нам заявления о том, что мы сами просим сократить нас досрочно. Поскольку делать было уже нечего и договор аренды мы не продлили (нам не дали средств), мы данное заявление подписали и в трудовой книжке у меня запись о сокращении от 8 июня 2009 г. Все выплаты нам произвели до 15 июля, т.е. до даты первоначального сокращения. Вопрос: с какого момента рассчитывать дату, когда я имею права на получение второго оклада, если я не устроюсь на работу? В службе занятости я на учет встала в двухнедельный срок.

номер вопроса №822148
прочитан 9 раз
Получения второго - Наталья, г. Челябинск Теги: Нарушение трудового законодательства, Договор аренды, Трудовая книжка, Служба занятости, Устроиться на работу, Трудовое законодательство, Получения второго,

1 ответ на вопрос по теме "Уведомили о сокращении"

  • Юрист Голубков Виктор Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Калининград | отзывов: 690 | ответов: 7 650

    Здравствуйте, Наталья!

    Дата расчитывается от даты увольнения, записанной в трудовой книжке.

    Работодатель допустил нарушение трудового законодательства, произведя полный расчет с Вами не в день увольнения.

    В.Н.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы