Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 132 560
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Александр, г. Самара
Александр
20.07.2009 в 10:29
Россия, г. Самара | Вопросов: 2

Подскажите пожалуйста, как поступить.

Не моглы бы Вы прокомментировать следующую ситуацию.

В 1995 г. было осуществлено трудоустройство по поддельному удостоверению механика. С тех пор место работы не менялось. С момента трудоустройства по настоящее время было продвижение по службе с помошника бурильщика до технолога. В короткие сроки после трудоустройства было получено официально (настоящее) удостоверение механика более высокой категории. Кроме того, с момента трудоустройства было получено 2 высших образования. В данный момент оргвнизация проводит сокращения. Ей якобы были сделаны запросы о документах по которым принимались на работу сотрудники. В 90-х гг. большая чать работников устраивалась по поддельным корочкам. Теперь организация, чтобы не выплачивать компенсации по сокращению предлагает либо мирно уволиться, либо угрожает подать в суд. Подскажите пожалуйста, как поступить.

номер вопроса №822715
прочитан 23 разa
Подскажите пожалуйста, как поступить. Теги: Срок привлечения к уголовной ответственности, Увольнение по инициативе работодателя, Ответственность за подделку документов, Угрожают подать в суд, Высшее образование, Уголовная ответственность, Подать в суд,

1 ответ на вопрос по теме "Компенсация по сокращению"

  • Фирма Юридическая компания "Правовой Поверенный"
    Личная консультация
    Россия, г. Калининград | отзывов: 47 | ответов: 594

    Вопрос не простой, но если рассуждать логически, то срок привлечения к уголовной ответственности за подделку документов истек. Работодатель должен доказать, что удостоверение поддельное. Если оригинал удостоверения у Вас, то доказать это не возможно. В любом случае, если дело дойдет до суда, то суд будет выяснять возможность работника продолжать работу в соответсвии с занимаемой должностью. А так как у Вас уже есть соответствующее образование, то увольнение по инициативе работодателя вряд ли возможно.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы