Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

И как поступить, после того, как отпуск по уходу за ребенком закончится?

Как поступить в следующей ситуации:

Сотрудник организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет. В этот период произошла реорганизация, в результате которой должность данного сотрудника сокрашена. Нужно ли уведомить сотрудника о случившемся? И как поступить, после того, как отпуск по уходу за ребенком закончится?

Спасибо.

Ирина, г. Санкт-Петербург
Ирина Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг:  0 0 место
20.07.2009 в 14:35
номер вопроса №822879
прочитан 23 разa
Вместе с темой "Нахожусь в отпуске по уходу" также ищут: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемая Ирина, добрый день!

    В период нахождения женщины в декретном отпуске сокращать ее должность нельзя, запрещено законом. Она может быть уволена только при ликвидации предприятия, при этом она должна быть предупреждена за 2 месяца до момента увольнения. Женщина имеет право на сохранение рабочего места на период всего отпуска.

    При обнаружении данного правонарушения со стороны работодателя он подлежит административной ответственности, а женщина восстановлению с выплатой морального ущерба.

    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    21.07.2009 21:40
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение