|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Советы
4237
юристов
38140
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирина, г. Санкт-Петербург
Ирина
20.07.2009 в 14:35
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 41

И как поступить, после того, как отпуск по уходу за ребенком закончится?

Пожалуйста, как поступить в следующей ситуации:

Сотрудник организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет. В этот период произошла реорганизация, в результате которой должность данного сотрудника сокрашена. Нужно ли уведомить сотрудника о случившемся? И как поступить, после того, как отпуск по уходу за ребенком закончится?

Спасибо.

номер вопроса №822879
прочитан 23 разa
Теги: Отпуск по уходу за ребенком, Нахожусь в отпуске по уходу, Женщина в декретном отпуске,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Юсупова Марина Шарифулловна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 417 | ответов: 2 055

    Уважаемая Ирина, добрый день!

    В период нахождения женщины в декретном отпуске сокращать ее должность нельзя, запрещено законом. Она может быть уволена только при ликвидации предприятия, при этом она должна быть предупреждена за 2 месяца до момента увольнения. Женщина имеет право на сохранение рабочего места на период всего отпуска.

    При обнаружении данного правонарушения со стороны работодателя он подлежит административной ответственности, а женщина восстановлению с выплатой морального ущерба.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы