|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Административному праву
8118
юристов
221779
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Златоуст
Наталья
21.07.2009 в 20:18
Россия, г. Златоуст | Вопросов: 1

Полная заработная плата - Наталья, г. Златоуст

Согласно приказа ген. директора наш отдел в связи с оптимизацией ликвидируется с 1.08.09.Уведомили нас официальным бланком под роспись 21.07.09 Скажите пож-та могу я свое согласие на соращение (о соглашении не может быть и речи) подписать только с 01.08.09 а не 22.07.09 как требует отдел кадров? И вправе ли я доработать при сохранении полной заработной платы до 1.08.09 г.

номер вопроса №823804
прочитан 15 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Полная заработная плата, Отдел кадров, Официальный бланк,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Козлов Максим Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 23 | ответов: 288

    Вас обязаны уведомить о сокращении не менее, чем за 2 месяца. Если Вы согласны уволиться ранее 2-х месяцев с момента уведомления, требуйте с работодателя компенсацию за неотработанный период сверх компенсации за сокращение.

    С уважением, М. Козлов

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы