Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 135 192
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Дмитрий, г. Москва
Дмитрий
22.07.2009 в 10:43
Россия, г. Москва | Вопросов: 14

За какое время до предположительной даты начала отпуска работодатель должен принять решения о предоставлении или

непредоставлении отпуска сотруднику.

номер вопроса №824095
прочитан 26 раз
За какое время до предположительной даты начала отпуска работодатель должен принять решения о предоставлении или непредоставлении отпуска сотруднику. Теги: Составление графика отпусков, Коллективный договор, Структурные подразделения, Отпуск сотрудников, Акт организации, Отпуск работодателя,

1 ответ на вопрос по теме "Непредоставление отпуска"

  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 61 730 | ответов: 206 916

    Дмитрий, исходя из графика отпусков работодатель предоставляет вам отпуск с уведомлением (под вашу роспись) о его начале не позднее чем за 2 недели до его начала. При составлении графика отпусков работодатель принимает во внимание то обстоятельство, что уход работников в отпуск не должен нарушать нормальную работу организации. Поэтому зачастую в коллективных договорах, актах организации предусматривается правило о том, что в каждом календарном месяце может уходить в отпуск одновременно ограниченное число сотрудников определенного структурного подразделения (допустим, 10-15 % общей численности подразделения). С тем, чтобы не вызывать затруднений в работе организации, руководитель и его заместитель как правило, уходят в отпуска в разное время.

    Надеюсь, что мой ответ Вам обязательно поможет. Удачи Вам и всех благ! эл. почта ligostaeva.2015@mail.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы