Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Процесс увольнения директора

Директор просто выкидывает заявление об уходе, должна ли кадровая служба ставить отметку о входящем заявлении с датой? Какие сроки есть у компании для ответа на заявление? Если трудовая не нужна, можно просто не выйти на работу?

Алексей, г. Нижний Тагил
Алексей Россия, г. Нижний Тагил
Рейтинг:  0 0 место
22.07.2009 в 23:07
номер вопроса №824630
прочитан 85 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Алексей, либо кадровая служба, либо секретарь вашего директора должны поставить "визу" на вашем экземпляре.

    Вам имеет смысл отправить заявление почтой (с описью и уведомлением), в этом случае выкидывать заявление будет бесполезно.

    На заявление об увольнении нет смысла отвечать.

    >> Если трудовая не нужна, можно просто не выйти на работу?

    Можно, но если потом трудовая понадобится в ней будет стоять отметка об увольнении за прогул.

    С уважением,

    Старовойтов А.В.

    23.07.2009 06:42
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение