|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Предпринимательскому праву
4651
юристов
33126
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алексей, г. Нижний Тагил
Алексей
22.07.2009 в 23:07
Россия, г. Нижний Тагил | Вопросов: 1

Процесс увольнения директора

Пожалуйста процесс увольнения. Директор просто выкидывает заявление об уходе, должна ли кадровая служба ставить отметку о входящем заявлении с датой? Какие сроки есть у компании для ответа на заявление? Если трудовая не нужна, можно просто не выйти на работу?

номер вопроса №824630
прочитан 85 раз
Теги: Заявление об уходе, Кадровая служба, Увольнение за прогулы,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Старовойтов Артем Владимирович
    Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1 342

    Алексей, либо кадровая служба, либо секретарь вашего директора должны поставить "визу" на вашем экземпляре.

    Вам имеет смысл отправить заявление почтой (с описью и уведомлением), в этом случае выкидывать заявление будет бесполезно.

    На заявление об увольнении нет смысла отвечать.

    >> Если трудовая не нужна, можно просто не выйти на работу?

    Можно, но если потом трудовая понадобится в ней будет стоять отметка об увольнении за прогул.

    С уважением,

    Старовойтов А.В.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы