|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алексей, г. Москва
Алексей
23.07.2009 в 16:01
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Является ли что либо из перечисленного персональными данными работника?

Наша компания планирует установить систему видеонаблюдения и систему учета рабочего времени, причем одна из видеокамер должна транслировать видео через наш интернет сайт, что бы все посетители сайта видели как происходит процесс производства, а система учета рабочего времени будет содержать в своем составе считыватели отпечатка пальца, но как заявляет производитель оборудования отпечаток пальца будет хранится в контроллере в виде цифрового кода и никак не извлекаем.

Является ли что либо из перечисленного персональными данными работника? И не нарушается ли законадательство о защите персональных данных? Необходимо ли согласие работника для видеонаблюдения, учета рабочего времени?

Отдельно интересен относится ли к персональным данным работника информация о времени прихода и ухода с работы каждого сотрудника.

Могут ли иностранные учредители, не являющиеся работниками компании, получить доступ к информации о входах-выходах наших сотрудников? Возможна ли пересылка этих электронных отчетов за пределы РФ?

номер вопроса №825014
прочитан 100 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Учет рабочего времени, Защита персональных данных, Персональные данные работника,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Цехер Григорий Яковлевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 2 709 | ответов: 11 762

    Не является. Согласие на видионаблюдение не требуется. Приход и уход - соблюдение режима работы. Нарушение режима - "нет работы". Так работает весь мир, имея производительность труда в пять-шесть раз выше нашей. О работе надо думать на работе, и дорожить своей работой.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы