Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 142 940
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Алексей, г. Москва
Алексей
23.07.2009 в 16:01
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Является ли что либо из перечисленного персональными данными работника?

Наша компания планирует установить систему видеонаблюдения и систему учета рабочего времени, причем одна из видеокамер должна транслировать видео через наш интернет сайт, что бы все посетители сайта видели как происходит процесс производства, а система учета рабочего времени будет содержать в своем составе считыватели отпечатка пальца, но как заявляет производитель оборудования отпечаток пальца будет хранится в контроллере в виде цифрового кода и никак не извлекаем.

Является ли что либо из перечисленного персональными данными работника? И не нарушается ли законадательство о защите персональных данных? Необходимо ли согласие работника для видеонаблюдения, учета рабочего времени?

Отдельно интересен относится ли к персональным данным работника информация о времени прихода и ухода с работы каждого сотрудника.

Могут ли иностранные учредители, не являющиеся работниками компании, получить доступ к информации о входах-выходах наших сотрудников? Возможна ли пересылка этих электронных отчетов за пределы РФ?

номер вопроса №825014
прочитан 91 раз
Является ли что либо из перечисленного персональными данными работника? Теги: Учет рабочего времени, Защита персональных данных, Режим работы, Уход с работы, Система видеонаблюдения, Доступ к информации,

1 ответ на вопрос по теме "Персональные данные работника"

  • Адвокат Цехер Григорий Яковлевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 2 576 | ответов: 11 449

    Не является. Согласие на видионаблюдение не требуется. Приход и уход - соблюдение режима работы. Нарушение режима - "нет работы". Так работает весь мир, имея производительность труда в пять-шесть раз выше нашей. О работе надо думать на работе, и дорожить своей работой.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы