|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Увольнению
2687
юристов
13903
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Николай, г. Днепропетровск
Николай
23.07.2009 в 16:17
Украина, г. Днепропетровск | Вопросов: 1
Тема вопроса: Право обратиться в суд

Директор желание собственный увольнение - Николай, г. Днепропетровск

Я увольняюсь по собственному желанию, а директор говорит, что на день увольнения 31 июля невозможно погасить всю задолженность по зарплате передо мной, т.к. нет денег. Обещает через месяц погасить задолженность.

Скажите пожалуйста, нужно ли с директора брать какую либо бумагу (расписку либо чтото другое) дабы подстраховать себя.

Буду благодарен за ответ.

номер вопроса №825022
прочитан 10 раз
Теги: Право обратиться в суд, Индивидуальные трудовые споры, Задолженность по заработной плате,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Тимошенко Владимир Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринославка | отзывов: 1 413 | ответов: 5 840

    Уважаемый Николай.

    Чтобы вам подстраховаться возьмите справку о задолженности по заработной плате. Этого будет вполне достаточно и....

    Помните о сроках.

    В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЁХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение ОДНОГО месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы