Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Москва
Наталья
05.10.2015 в 23:29
Россия, г. Москва | Вопросов: 12

Как уволиться без отработки - Наталья, г. Москва

Со мной заключили трудовой договор на срок 9 месяцев, с испытательным сроком 3 месяца. Отработала 1 месяц, с графиком, который (как я думаю) является нарушением трудового закондательства (5 дней в неделю подряд по 10-11 часов смена). Более того, зарплата, как и график отличны от обещенного. Как уволиться без отработки?

номер вопроса №8254168
прочитан 11 раз
Теги: Уволиться по собственному желанию, Расторгнуть трудовой договор, Работник на испытательном сроке, ТК РФ, Испытательный срок, Увольнение работника,

2 ответa на вопрос по теме "Как уволиться без отработки - Наталья, г. Москва"

  • Юрист Корнюш Стелла Павловна
    Личная консультация
    Россия, г. Унеча | отзывов: 3 198 | ответов: 8 985

    Работник на испытательном сроке может и сам решить уволиться, не дожидаясь окончания этого срока. Причины для такого решения могут быть разными. Для увольнения работник пишет заявление б этом на имя руководителя. Законодательство позволяет работнику уволиться по собственному желанию, причем для такого работника устанавливается сокращенный срок отработки по сравнению с увольнением постоянного сотрудника. При увольнении по своей инициативе работник должен отработать не две недели, а всего лишь три дня. По окончании этого срока с работником должен быть произведен денежный расчет полностью, включая компенсацию неиспользованного этим работников отпуска. Увольнение по собственной инициативе работника также оформляется приказом.

    УДАЧИ ВАМ ! Корнюш Стелла Павловна !
  • Адвокат Иванов Владимир Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 3 310 | ответов: 6 774

    В соответствии со ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

    За 3 дня пишите заявление и увольняетесь, другого ТК РФ не предусматривает.

    Юридическая помощь по военному,трудовому, коммерческому и семейному праву. +7 (921) 44-55-625, пишите вопросы на working_lawyer@mail.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы