|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алена, г. Красноярск
Алена
06.10.2015 в 07:50
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 5
Тема вопроса: Заказное письмо с уведомлением Трудовое право

День увольнения сотрудника считается рабочим

Пожалуйста при отправке уведомления об увольнении сотруднику за 3 рабочих дня, считается ли день отправки по электронной почте после окончания рабочего дня? Также если сотрудник отказывается подписать уведомление, то какой датой составляется акт об отказе подписи? Спасибо.

номер вопроса №8255888
прочитан 59 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Оплеснин Илья Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Магнитогорск | отзывов: 1 103 | ответов: 4 147

    уведомление должен работник подписать соответственно вы должны отправить ему заказное письмо с уведомлением срок начнет теч с момента получения работником письма, если отказывается подписать то тем же днем и составляйте но при этом он должен написать объяснительную своего отказа если отказывается писать то опять же акт

    С Уважением, Оплеснин И.И.
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение