Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 141 689
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Наталья, г. Москва
Наталья
24.07.2009 в 14:53
Россия, г. Москва | Вопросов: 28

Могу ли я его оформить на внутреннее совместительство или совмещение?

У нас сотрудник принят на работу по совместительству на должность зам. начальника отдела. Теперь руководитель хочет его сделать еще и начальником мед. кабинета. Как это можно оформить правильно, не нарушив закон?

Могу ли я его оформить на внутреннее совместительство или совмещение?

vip  номер вопроса №825636
прочитан 50 раз
Могу ли я его оформить на внутреннее совместительство или совмещение? Теги: Дополнительное соглашение к трудовому договору, Соглашение к трудовому договору, Нормы рабочего времени, Иные федеральные законы, Продолжительность рабочей недели, Федеральный закон, Трудовой договор,

4 ответa на вопрос по теме "Принять на работу"

  • Касьянов Николай Вячеславович
    Юрист Касьянов Николай Вячеславович
    Украина, г. Днепропетровск | отзывов: 194 | ответов: 1 920

    Наталья.

    Можете, в том же порядке, как и основных работников.

    Основание: ТК. РФ.

  • Русаков Сергей Владимирович
    Юрист Русаков Сергей Владимирович
    Россия, г. Москва | отзывов: 95 | ответов: 1 090

    Здравствуйте, Наталья!

    Можно оформить приказом внутреннее совместительство, но также необходимо составить и подписать соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.

  • Юрист Шуклин Юрий Дмитриевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 310 | ответов: 2 160

    Уважаемая Наталья!

    Да, конечно, Вы можете это сделать, так как работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (статья 282 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Такой порядок установлен постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 г. № 41, в соответствии с которым продолжительность работы по совместительству медицинских работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

    Всего Вам хорошего. Юрий.

  • Юрист Голубков Виктор Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Калининград | отзывов: 691 | ответов: 7 650

    Наталья, оформляйте на внутрееннее совместительство.

    Но будьте внимательны к сумме ставок (часы в день работы).

    Виктор Николаевич.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы