Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Эльвира, г. Кумертау
Эльвира
06.10.2015 в 10:38
Россия, г. Кумертау | Вопросов: 3

Перевод работника - 1 консультация юриста бесплатной юридической консультации

В результате орг.-штатных мероприятий название основной должности работника поменялось во время его замещения (работает в другом подразделении на время отпуска по уходу за ребенком). Работника нужно переводить на основное место работы для того, что бы поменять ему название основной должности? К тому же на его месте работает другой сотрудник, который хочет перевестись постоянно по новой должности.

номер вопроса №8257812
прочитан 18 раз
Теги: Временный перевод работника, Уход за ребенком, Отпуск по уходу, Должность работника, Перевод работников, Новая должность,

1 ответ на вопрос по теме "Перевод работника - 1 консультация юриста бесплатной юридической консультации"

  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 742 | ответов: 19 226

    По окончании временного перевода работнику должна быть предоставлена прежняя должность. К этому моменту и подготовьте документы по переименованию должности. Переводить специально для изменения наименования не нужно.

    С уважением, Татьяна Лапина
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы