Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 136 928
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ирина, г. Москва
Ирина
24.07.2009 в 21:28
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

2) Могут ли меня после моего выхода уволить (не по собственному желанию и при отсутствии нарушений трудовой дисциплины)?

Предстоит выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет обратно на работу. Там в связи с кризисом все кардинально изменилось: коллегам урезали заработную плату (не премии, а именно белую зарплату), половину сократили. Я так понимаю, что до исполнения ребенку 3-х лет взять назад меня вроде как обязаны по закону. 1) Могут ли мне, матери ребенка до 3-х лет, урезать зарплату (белую, обозначенную в трудовом договоре) без моего ведома и согласия? 2) Могут ли меня после моего выхода уволить (не по собственному желанию и при отсутствии нарушений трудовой дисциплины)?

номер вопроса №825814
прочитан 24 разa
2) Могут ли меня после моего выхода уволить (не по собственному желанию и при отсутствии нарушений трудовой дисциплины)? Теги: Существенное изменение трудового договора, Изменение размера заработной платы, Отпуск по уходу за ребенком, Размер заработной платы, Выход из отпуска по уходу, Заработная плата является,

1 ответ на вопрос по теме "Нарушение трудовой дисциплины"

  • Адвокат Окунькова Татьяна Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5 263 | ответов: 27 305

    1. Изменение размера заработной платы является существенным изменением трудового договора, которое производится по согласованию с работником.

    2. Могут, по сокращению.

    Адвокат Т.М. Окунькова
    Тел.8(963)614-24-58
    Адрес; г.Москва, Озерковский пер., д.12,
    метро Новокузнецкая
    сайт www.okunkova.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы