Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Анна Михайловна, г. Тайшет
Анна Михайловна
06.10.2015 в 12:39
Россия, г. Тайшет | Вопросов: 1

Заявление с последующим увольнением

Муж, хочет написать заявление по уходу за ребёнком до трёх лет, это до апреля, т.е 6 месяцев, но на этот период собирается работать вахтой, но туда нужна трудовая, можно ли написать с последующим увольнением, и если не сложиться новая работа продолжить трудиться в старой организации, в этом случае трудовая выдаётся на руки или нет. Как себя подстраховать в наше не стабильное время..

Обсудить на форуме
номер вопроса №8259410
прочитан 1 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 751 | ответов: 19 238

    С последующим увольнением законодателем предусмотрена возможность предоставления именно ежегодного оплачиваемого отпуска, а не любого. Статья 127 ТК РФ. На другую работу вы можете оформиться без трудовой только по совместительству, продолжительность работы по которому не может превышать половину нормы за учетный период (ст.60.1, 284 ТК РФ ).

    С уважением, Татьяна Лапина
    Вам помог ответ?
    Вы мне очень помогли, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение