|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Тамара, г. Надым
Тамара
06.10.2015 в 15:20
Россия, г. Надым | Вопросов: 4
Тема вопроса: Отпуск по уходу за ребенком РАБОТА И ПРАВО

Хочу выйти на работу из декрета не в 3 года а в 2 года за сколько недель должна Я оповестить начальство?

номер вопроса №8261536
прочитан 88 раз

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 746 | ответов: 19 236

    Никакого срока уведомления о прерывании отпуска по уходу за ребенком не предусмотрено законом. Работник имеет право использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частями согласно ст. 256 ТК РФ . Выходите в начале рабочего дня на работу и пишите заявление типа:" Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком (фио, дата рождения ) до 3-х лет и предоставить мне работу , обусловленную трудовым договором с такого-то числа" и указываете текущую дату. При этом срок уведомления может быть прописан в локальном нормативном акте -правилах внутреннего трудового распорядка. Если такой срок ПВТР не установлен , можете либо не предупреждать вообще, либо определить срок на ваше усмотрение.

    С уважением, Татьяна Лапина
    Вам помог ответ?
  • Юрист Родченкова Екатерина Ивановна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 103 | ответов: 303

    Добрый день!

    В трудовом законодательстве не урегулирован вопрос досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком. Вы вправе в любой момент его прервать и приступить к исполнению обязанностей в прежней должности. Во избежание несогласованности и в интересах обоих сторон, напишите заранее заявление, о желании выйти по следующему образцу: «Прошу разрешить мне приступить к выполнению должностных обязанностей с _____ _________ 201__ г. на условиях полного рабочего дня (8 часов в день). Запретить приступить к работе Ваш работодатель не имеет права.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение