|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Мария, г. Липецк
Мария
06.10.2015 в 17:55
Россия, г. Липецк | Вопросов: 19
Тема вопроса: Нарушение условий труда Рабочий день

Рабочий день - 1 ответ юриста бесплатной юрконсультации 9111.ru. Задаёт вопрос Мария, г. Липецк

Официально мой муж работает по графику 2/2. Но фактически выходит 6/1 по производственной необходимости. Получалось так, что у него всегда был фактический выходной - воскресенье. Но по буманам получается, что это не всегда выходной. Теперь его работодатель хочет перевести его на график 6/1 официально, чтобы не оплачивать переработки. Добровольное заявление мой муж писать отказался. И работодатель решил уволить его в якобы прогул в то воскресенье, по которому при графике 2/2 рабочий день, а фактически у него был выходной. Подскажите, что делать?

номер вопроса №8263452
прочитан 12 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Белалова Юлия Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Набережные Челны | отзывов: 99 | ответов: 323

    обратиться в трудовую инспекцию о нарушении условий труда

    Консультации в личные сообщения после оплаты.
    С уважением, Белалова Ю.М.
    Вам помог ответ?
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение