Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Работаю водителем на двух автомобилях (джип и автобус)

часто бывает так что работаю по выходным и праздничным дням а бывает вообще целый месяц без выходных (командировки и т.д..) Работаю в управлении культуры, но когда встаёт вопрос об отгулах, руководитель не подписывает заявление на отгулы мотивируя это тем что мне платится доплата "за сложность-50%", "за расширенный объём работы 50%", "за особые условия труда 50%") отгулы мне не положены? Зарплата просто мягко говоря "не достойная" но посёлок небольшой работы нет... А тут ещё оказывается и "отгулы не положены" Ко всему хочу добавить что работаю я не на основании трудового договора - его просто не существует.

И правды добиться не могу... Сплошной произвол, обращался к юристам в контору но они требуют показать трудовой договор... Помогите пожалуйста разобраться в моём вопросе.

Получается так что я "обязан на рабочем месте дневать и ночевать" терпя произвол чиновников, а те пользуются моментом что люди в глубинке просто загнаны в угол безработицей, ну само собой грозя увольнением если куда в инстанции обращаться буду.

Очень надеюсь что Вы мне поможете разобраться с точки зрения законодательства.

Владимир, г. Дальнереченск
Владимир Россия, г. Дальнереченск
Рейтинг:  0 0 место
26.07.2009 в 17:33
номер вопроса №826425
прочитан 26 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемый Владимир Михайлович!

    В трудовом законодатльстве не существуюет понятия отгул. Есть понятие дополнительнй оплачиваемый отпуск за особый характер работы статья 118 трудового кодекса рф.

    По закону Управление культуры должно было заключить с Вами трудовой договор, в котором должен был быть четко определен Ваш график работы с выходными днями, оплата труда, и процентные надбавки за работу, отпуск и дополнительный отпуск. Работа без выходных дней запрещена трудовым кодексом. Ваша организация нарушает ваши права как работника, так и трудовой кодекс. Требуйте заключния трудового договора.

    27.07.2009 13:31
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение