Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 131 636
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ольга, г. Санкт-Петербург
Ольга
27.07.2009 в 14:01
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Можно ли изменить такую ситуацию?

Отработала в фирме полгода, отгуляла 14 дней очередного оплачиваемого отпуска.

Хотела взять вторую половину через несколько месяцев, а мне сообщили, что, мол, в нашей фирме оплачивается только 14 дней, а все остальное - только за свой счет.

По ТК работодатель не прав, но можно ли что-то с этим сделать? Можно ли изменить такую ситуацию? Фирма московская, в СПб обособленное подразделение.

Спасибо!

номер вопроса №826789
прочитан 9 раз
Можно ли изменить такую ситуацию? Теги: Защита своих прав, Федеральная инспекция труда, Обособленные подразделения,

1 ответ на вопрос по теме "Очередной оплачиваемый отпуск"

  • Юрист Шуклин Юрий Дмитриевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 310 | ответов: 2 160

    Уважаемая Ольга!

    Конечно, Вы правы, а работодатель неправ. Для защиты своих прав Вы можете обратиться в Федеральную инспекцию труда либо в суд. Это поможет Вам изменить ситуацию.

    Всего Вам хорошего. Юрий.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы