|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Санкт-Петербург
Ольга
27.07.2009 в 14:01
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Можно ли изменить такую ситуацию?

Отработала в фирме полгода, отгуляла 14 дней очередного оплачиваемого отпуска.

Хотела взять вторую половину через несколько месяцев, а мне сообщили, что, мол, в нашей фирме оплачивается только 14 дней, а все остальное - только за свой счет.

По ТК работодатель не прав, но можно ли что-то с этим сделать? Можно ли изменить такую ситуацию? Фирма московская, в СПб обособленное подразделение.

Спасибо!

номер вопроса №826789
прочитан 9 раз
Теги: Защита своих прав, Федеральная инспекция труда, Очередной оплачиваемый отпуск,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Шуклин Юрий Дмитриевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 310 | ответов: 2 160

    Уважаемая Ольга!

    Конечно, Вы правы, а работодатель неправ. Для защиты своих прав Вы можете обратиться в Федеральную инспекцию труда либо в суд. Это поможет Вам изменить ситуацию.

    Всего Вам хорошего. Юрий.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы