Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анастасия, г. Раменское
Анастасия
07.10.2015 в 10:25
Россия, г. Раменское | Вопросов: 1

Сохранение зарплаты - Анастасия, г. Раменское

Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на мужа с сохранением зарплаты? Я не работаю и до этого работала не официально, поэтому никаких декретных и пособий положенных работавшим мамам не получала. Может ли муж взять не полныйрабочий день в связи с уходом за ребенком?

номер вопроса №8270302
прочитан 18 раз
Теги: Пособие по уходу за ребенком, Отпуск по уходу за ребенком, Обязательное социальное страхование, Ежемесячное пособие по уходу, Нахожусь в отпуске по уходу, Государственные пособия гражданам,

1 ответ на вопрос по теме "Сохранение зарплаты - Анастасия, г. Раменское"

  • Юрист Корнюш Стелла Павловна
    Личная консультация
    Россия, г. Унеча | отзывов: 3 179 | ответов: 8 958

    Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Такой отпуск может быть использован не сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет. Предоставление отпуска до достижения ребенком полутора лет законодательством не предусмотрено. При этом согласно ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

    УДАЧИ ВАМ ! Корнюш Стелла Павловна !

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы