Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Константин, г. Красноярск
Константин
07.10.2015 в 10:43
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 42

Правомочны ли их действия, учитывая то что график отпусков так и не был подписан?

Помогите разобраться! Ситуация в следующем, перед составлением графика отпусков были написаны предпочтения, но администрация учреждения посчитала нужным не прислушиваться к предпочтению работников, и по своему распределила отпуск! Правомочны ли их действия, учитывая то что график отпусков так и не был подписан? И как по законным основаниям добиться в данной ситуации отпуска, в период по своему желанию.

Благодарю за ответ!

номер вопроса №8270535
прочитан 9 раз
Теги: Жалоба в трудовую инспекцию, Трудовая инспекция, Предоставление отпусков, Предоставить отпуск,

1 ответ на вопрос по теме "Правомочны ли их действия, учитывая то что график отпусков так и не был подписан?"

  • Фирма Юридическое агентство "ДИКЕ"
    Личная консультация
    Россия, г. Красноярск | отзывов: 1 763 | ответов: 6 139

    Пишите заявление о предоставлении отпуска в тот период, который желаете. Также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Однако, работодатель, руководствуясь интересами компании может не предоставить отпуск именно в тот период, который желаете Вы.

    *все заявления пишутся в двух экземплярах, один из которых должен остаться у Вас
    Запись на очную консультацию: 8-923-370-8227, e-mail: dikeorg@mail.r

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы