8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до марта 2016 г).

С работы ежемесячно получаю 50 р. Сейчас фирму готовят к банкротству, мне предложили забрать свою трудовую, чтобы она не потерялась. Как мне лучше уволиться? (по собственному желанию, по сокращению или по договоренности сторон?)

Ольга, г. Истра
Ольга Россия, г. Истра
07.10.2015 в 13:46
номер вопроса №8272868
прочитан 37 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Должны уволить по ликвидации с выплатой выходного пособия по ч.1 ст.81ткрф.Можете уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации--ст.77ткрф.Размер устанавливается по соглашению сторон---можете например 2-3 оклада, но по собственному не увольняйтесь--изучите ст.178, 180ткрф.

    07.10.2015 14:18
    Ольга Россия, г. Истра
    07.10.2015 в 14:19
    Благодарю Вас за полезную консультацию!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение