Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алексей, г. Воскресенск
Алексей
07.10.2015 в 17:20
Россия, г. Воскресенск | Вопросов: 2

Трудовой договор и заработная плата - Алексей, г. Воскресенск

Вопрос один и тоже, работал без трудового договора. Отдали остатки заработной платы за июль месяц, а остальные денежные средства... ответов у руководства нет.

Что можно сделать?

номер вопроса №8275413
прочитан 11 раз
Теги: Обратиться в суд с иском, Основание трудового договора, Трудовые отношения с работодателем, Отношения между работником и работодателем, Взыскать заработную плату, ТК РФ,

2 ответa на вопрос по теме "Трудовой договор и заработная плата - Алексей, г. Воскресенск"

  • Адвокат Алексеев Петр Гурьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Чебоксары | отзывов: 142 | ответов: 600

    обратиться в суд с иском об установлении факта нахождения в трудовых отношениях с работодателем и взыскать заработную плату

    Адвокат Алексеев П.Г.
    Благодарю Вас за полезную консультацию!
  • Соколов Дмитрий Геннадиевич на сайте
    Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 21 634 | ответов: 119 661

    Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

    Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судеб. практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы