|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6855
юристов
73593
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Бронницы
Елена
29.07.2009 в 09:55
Россия, г. Бронницы | Вопросов: 6

Естественно с прежнего места работы я буду увольнятся (осталось 4 месяца)

С прежнего места работы в марте 2008 года ушла в декрет а затем и в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (где сейчас и нахожусь и получаю пособие) естественно трудовая книжка не закрыта. Но за время моего декретного отпуска я устроилась на другую работу более перспективную (было свободное место я боялась его потерять). Естественно с прежнего места работы я буду увольнятся (осталось 4 месяца) Должен ли мой новый работодатель внести запись в трудовую и как правильно записать (работаю уже около года)? Заранее благодарна.

vip  номер вопроса №827919
прочитан 40 раз
Теги: Внести запись в трудовую книжку, Отпуск по уходу за ребенком, Запись в трудовой книжке,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Попова Александра Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 47 | ответов: 404

    Здравствуйте Елена!

    Работодатель имеет право Вам внести запись в трудовую книжку тогда, когда Вы её предоставите. Задним числом оформить Вас никак не возможно.

    С уважением,

    Александра

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы