|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Людмила, г. Москва
Людмила
30.07.2009 в 01:08
Россия, г. Москва | Вопросов: 25

ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО? ЕСЛИ Я УВОЛЕНА с 31.07 А МНЕ ПОСТАВИЛИ СМЕНУ ДОЛЖНА ЛИ Я ВЫХОДИТЬ 31 ЧИСЛА на работу.

ПОДСКАЖЗИТЕ ПОЖАЛУЙСТА Я РАБОТАЮ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧЕРЕЖДЕНИИ с 14 апреля 2004 У НАС ОТПУСК 63 КАЛ. ДНЕЙ Я ОТГУЛЯЛА В МАРТЕ МЕСЯЦЕ 21 ДЕНЬ СЕЙЧАС НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ МНЕ КОМПЕНСИРОВАЛИ ТАЛЬКО 22 ДНЯ. ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО? ЕСЛИ Я УВОЛЕНА с 31.07 А МНЕ ПОСТАВИЛИ СМЕНУ ДОЛЖНА ЛИ Я ВЫХОДИТЬ 31 ЧИСЛА на работу.

vip  номер вопроса №828535
прочитан 30 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Компенсация за неиспользованный отпуск, Последний день работы, Прекращение трудового договора,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Тимошенко Владимир Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринославка | отзывов: 1 412 | ответов: 5 840

    Уважаемая Людмила.

    1. К сожалению, компенсация за неиспользованный отпуск вам рассчитана правильно.

    2. 31-го вы должны быть на работе.

    Основание ст. 84.1 ТК РФ - " Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.....".

    Извините, за не совсем приятный ответ.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы