Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Кому жаловаться на трудовую инспекцию и не повлияет ли этот срок на возможность дальнейших действий (например суд)?

При увольнении со мной не произвели полный расчёт. Подал жалобу в трудовую инспекцию, но уже в течение пяти месяцев никакими спосабами не могу добиться на неё ответа. Кому жаловаться на трудовую инспекцию и не повлияет ли этот срок на возможность дальнейших действий (например суд)?

Рудольф, г. Москва
Рудольф Россия, г. Москва
Рейтинг:  0 0 место
30.07.2009 в 09:42
vip  номер вопроса №828617
прочитан 937 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемый Рудольф.

    Нет, не повлияет.

    В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    ОДНАКО, требование работника о выплате заработной платы, это денежные требования.

    Применяя сроки исковой давности необходимо руководствоваться требованиями статьи 395 ТК РФ (а не 392).

    В соответствии со ст. 395 ТК РФ - При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

    Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.

    Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ СРОКА.

    Смотрите судебную практику:

    - Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2004 года по гражданским делам (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 8 декабря 2004 г.);

    - Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2004 года (по гражданским делам) (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 6 октября 2004 г.).

    Удачи вам. Рад был помочь.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

    Юрист Россия, г. Екатеринославка
    30.07.2009 10:24
  • Здравствуйте, Рудольф. Как я понимаю, Вы обратились в некую территориальную трудовую инспекцию. Возможно Вам будет полезна следующая информация : Гос. инспекция труда в Москве: ул. Домодедовская д.24 корп. 3, тел. (495)343-91-90

    С уважением, Виталий Борисович.

    Юрист Россия, г. Королёв
    30.07.2009 11:04
    Рудольф Россия, г. Москва
    30.07.2009 в 12:04
    Благодарность не знает границ! Ответ нулевой информативности, поскольку использовано неправильное допущение. Я конечно понимаю, что моя формулировка оказалась несколько двусмысленной, но если уж взялись отвечать, то надо было ответить на оба возможных варианта! Вы же выбрали один неправильный и проинформировали меня о том, что он НЕПРАВИЛЬНЫЙ! Вот спасибо Вам огромное!!! К тому же своим ответом Вы лишили меня возможности получить более компетентный совет!!! (По правилам VIP вопросов я имел право на одно уточнение)
  • Уважаемый Рудольф! Бывают случаи, когда суды первой инстанции применяют, по подобным спорам, последствия пропуска срока давности.

    В любом случае, такое решение будет противоречить Конвенции Международной Организации Труда N 95 об охране заработной платы (Женева, 1 июля 1949 г.) ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 года.

    Из смысла которой следует, что зарплата это привилегированный кредит, который принадлежит работнику на праве собственности. И, соответственно, собственник этой зарплаты, в лице работника вправе истребовать свою собственность из незаконного владения, находящегося у работодателя. А это уже гражданско-правовые отношения с общими сроками давности – 3 года.

    Готовьте исковое заявление и обращайтесь в суд за защитой своих прав.

    С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

    Габдрахманов Денис Габдуллович
    Юрист Россия, г. Йошкар-Ола
    Габдрахманов Денис Габдуллович
    30.07.2009 12:06

дней. Я реалист и не жду такой оперативности, но пять месяцев и полное игнорирование всех попыток, что-либо узнать - срок чрезмерный!

Рудольф, г. Москва
Рудольф Россия, г. Москва
Рейтинг:  0 0 место
30.07.2009 в 10:51
vip  номер вопроса №828667
прочитан 11 раз

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение