|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Виктория, г. Люберцы
Виктория
03.08.2009 в 00:59
Россия, г. Люберцы | Вопросов: 2
Тема вопроса: Отпуск за свой счет

Что вы посоветуете, что можно предъявить директору (кстати она отпустила в отпуск за свой счет вновь устроившуюся сотрудницу

Работаю в гос. предприятии 6 месяцев, замещала заведующую, пока та была месяц в отпуске, т.е. совмещала должности. За это мне ничего не заплатят, как и другим, совмещавшим в это же время. В приказе не было указано об оплате в разнице окладов. Хочу пойти в оптуск, но директор отказывает, мотивируя тем, что заведующая останется одна (типа ей тяжело будет) и я должна идти в сентябре, но у меня 2-е детей я хотела бы провести с ними остаток лета. Что вы посоветуете, что можно предъявить директору (кстати она отпустила в отпуск за свой счет вновь устроившуюся сотрудницу, которая не подходит ни под одну из категорий, имеющих на это право)

номер вопроса №830330
прочитан 21 раз
Теги: Отпуск за свой счет, Мотивированный отказ,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Голубков Виктор Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Калининград | отзывов: 691 | ответов: 7 650

    Здравствуйте, Виктория!

    Вы напишите заявление и положите на стол заведующей. Пусть напишет на заявлении мотивированный отказ. Думаю будет "слабо".

    Виктор Николаевич.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы