|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Прочее
8889
юристa
390187
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Инна, г. Ставрополь
Инна
03.08.2009 в 11:30
Россия, г. Ставрополь | Вопросов: 4
Тема вопроса: Расторжение трудового договора по инициативе

Судебные служащие - Инна, г. Ставрополь

С 2007 г работаю делопроизводителем не гос. служащий, но в декабре 2008 сдала экзамен на судебного пристава гос. служащий, стала в резерв и ушла в декрет. Сейчас мою должность сокращают, и как раз дают ставку пристава, а девушка принятая на мое место быстро уволилась и устроилась на пристава, чтобы не переводиться. Меня никто ни о чем не ижзвещал, хося я говорила если дадут пристава, будет возможность нанять няньку, т.к. зарплата в несколько раз выше. Что делать? Куда я выйду, если мое место сократят?

номер вопроса №830459
прочитан 13 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Расторжение трудового договора по инициативе, Судебные приставы, Заработная плата,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Тимошенко Владимир Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринославка | отзывов: 1 413 | ответов: 5 840

    Уважаемая Инна.

    Сократить можно вашу должность, но не вас.

    В ближайшие 3 года трудоустройство вам гарантировано ст. 261 ТК РФ. (смотри первый и последний абзац)

    "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".

    "Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте ДО ТРЁХ лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ).

    Поговорите с работодателем, какой ему смысл вам платить заработную плату ТРИ ГОДА по должности делопроизводителя и иметь другого человека в приставах. Ему проще (экономичнее в финансовом отношении) ИМЕННО ВАС перевести в приставы.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы