Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 139 944
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Алексей, г. Москва
Алексей
05.08.2009 в 11:20
Россия, г. Москва | Вопросов: 13

Медицинскую комиссию ежегодную он прошёл и на учете не состоит.

Я начальник военизированной охраны. С одним из моих охранников случился приступ эпилепсии. Мы вызвали скорую и его увезли. Медицинскую комиссию ежегодную он прошёл и на учете не состоит. Как мне его освидельствовать по этому случаю у медиков, для выяснения причины приступа. И дальнейшего решения об увольнении по собственному желанию в связи с этим. Т.к. на посту он должен находиться с боевым оружием. Спасибо.

номер вопроса №831772
прочитан 31 раз
Медицинскую комиссию ежегодную он прошёл и на учете не состоит. Теги: Иные нормативные правовые акты, Акты российской федерации, Договор на выполнение работ, Федеральный закон, Трудовой договор, ТК РФ,

1 ответ на вопрос по теме "Увольнение по собственному желанию"

  • Юрист Тимошенко Владимир Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринославка | отзывов: 1 410 | ответов: 5 840

    Уважаемый Алексей.

    Вам необходимо такого работника отстранить от исполнения обязанностей связанных с использованием боевого оружия.

    Направить на медицинское освидетельствование.

    При необходимости и требовании Закона провести аттестацию данного работника

    При невозможности перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья, рассмотреть возможность его увольнения:

    - по собственному желанию;

    - или по ст. 84 ТК РФ - в связи с аключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

    - по п.3 ст. 81 ТК РФ - в связи с несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации и т.д.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы