|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Прочее
8902
юристa
390836
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Lena, г. Новосибирск
Lena
06.08.2009 в 18:31
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 2
Тема вопроса: Трудовой кодекс РФ

3) Имели ли право человека оформить совместителем без основного места работы?

У меня есть ряд вопросов:

1) Я работаю преподавателем, на пенсию я могу выйти после 25 лет работы. Мне не совсем ясно, эти 25 лет считаются только по основной работе или нет (это не относительно денег)?

2) Если меня оформили приказом с числа, которое выподает на воскресенье. Имеет ли это какие-то последствия? Может ли быть аннулированным трудовой договор в соответсвии с этим фактом.

3) Имели ли право человека оформить совместителем без основного места работы?

Заранее спасибо.

vip  номер вопроса №832829
прочитан 59 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Трудовой кодекс РФ, Пенсия за выслугу лет, Закон о пенсионном обеспечении,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Карташова Инна Юрьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 32 | ответов: 374

    1. Вы можете оформить пенсию по истечению 25 летнего трудового стажа, проработаав все это время на должностях относящихся к педагогическим.

    2. нет не не может. 3. Имеет право.

    Подробно по вашему вопосу смотреть надо Трудовой Кодекс РФ, Закон о пенсионном обеспечении, ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397

    О ПЕНСИЯХ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКам ПРОСВЕЩЕНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, Постановления об утверждении списка должностей работникам образования, 1991, 1999 годов., Постановлением Госкомтруда СССР от 1960г №19

    Вам помог ответ?
  • Юрист Корнетова Екатерина Григорьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 | ответов: 60

    Добрый день, Работник имеет право заключить трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярно оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) Таким образом при отсутствии основного место работы не может быть оформлен трудовой договор о работе по совместительству. С уважением, Екатерина.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы