Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

3) Совместителем имеют ли право оформить без основного места работы?

Я попала в такую ситуацию. Подскажите пожалуйста!

У меня сначала было одно место работы, а также я была совместителем (Преподавателем) на другой работе. Потом после защиты диссертации меня пригласили на основное место работы работодатель - совместитель. Причем Этот работодатель направил письмо о переводе меня к ним. На прежнем месте меня уволили согласно этому письму с моего согласия. А когда я пришла на новое место работы мне месяц отказывали в приеме на основное место работы. А оформили месяц совместителем. Причем оформили приказ что я приступаю к работе с числа, которое является воскресеньем. Я об этом узнала только тогда, когда получила первый раз зарплату. Сумму очень маленькую. Я обратилась к ним, а они говорят что у них все правильно. Это все сказывается на моей зарплате. И на отпускных сказалось. Я в этих делах не понимаю. Подскажите пожалуйста. У меня такие вопросы:

1) У преподавателей на пенсию выходят после 25 лет работы. В эти 25 лет включаются отработанные дни только по основной работе, или и по совместительству тоже?

2) То что они оформили меня приказом, что я начинаю работу с воскресенья, я могу потребовать аннулировать приказ? Имели ли они право вообще так делать?

3) Совместителем имеют ли право оформить без основного места работы?

4) Действует ли сейчас понятие непрерывности стажа?

5) Я фактически приступила к работе, как по основной, по согласованию с администрацией, а меня оформили как совместителя? Чем они могут обосновываться?

6) Медицинское обследование является обязательным для того чтобы оформить на работу?

И если можете сделайте, пожалуйста, ссылки на законы и кодексы. Заранее спасибо. )))

Lena, г. Краснодар
Lena Россия, г. Краснодар
Рейтинг:  0 0 место
07.08.2009 в 09:29
vip  номер вопроса №833132
прочитан 115 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Здравствуйте Лена.

    Следуя из Вашего вопроса Вы были уволены в связи с переводом в другую организацию, где Вы уже работали по совместительству. Основное, что может Вам помочь, это письмо которое нынений работодатель направлял прежнему. Если в письме работодатель обещал предоставить Вам постоянную работу, то на основании ст. 64 Трудового Кодекса он в течение одного месяца не имел право отказать Вам в заключении трудового договора, с предоставлением Вам постоянного места работы. Администрация может обосновывать свои действия поданным и подписанным Вами заявлением и подписанным Вами трудовым договором.

    Если Вы считаете, что работодатель не прав, то можете защищать свои интересы путём обращения в Государственную инспекцию по труду или суд.

    По поводу исчисления трудовго стажа для предоставления пенсии по выслуге лет, то в период работы включается и основная работа и совместительство, медицинское обследование обязательным является только в специально - предусмотренных законами случаях. Приём Вас на работу в воскресенье не является нарушением законодательством, однако работа в выходные дни оплачивается в двойном размере.Для исчисления сроков выхода работника на пенсию по выслуге лет, понятие непрерывного стажа действует.

    Адвокат Россия, г. Краснодар
    07.08.2009 11:29
  • Здравствуйте, Лена!

    Суд после Вашего туда обращения расставит все точки над i.

    У Вас даже перерыва в месяц не получится. Необходимо только обратится.

    В.Н.

    Юрист Россия, г. Калининград
    07.08.2009 12:19
  • В настоящее время понятие" непрерывный стаж" закон не содержит.Совместительство возможно ТОЛЬКО при наличии основной работы.

    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    07.08.2009 14:55

1) Меня интересует не денежный вопрос. А то что у меня выпадает месяц стажа основной работы. Как это влияет?

2) Подскажите, пожалуйста, закон или статью которая сейчас действует относительно непрерывного стажа.

3) Совместителем имеют ли право оформить без основного места работы?

Заранее спасибо!)))

Lena, г. Краснодар
Lena Россия, г. Краснодар
Рейтинг:  0 0 место
07.08.2009 в 11:57
vip  номер вопроса №833227
прочитан 8 раз

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение