Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Может ли гражданин РФ, зарегистрированный, например в г.Омске,

работать на постоянной основе по трудовому договору в другом регионе РФ (например в г.Калинининграде) без регистрации в г.Калининграде и предусмотрена ли для работодателя какая-либо ответственность за прием на работу человека без регистрации в данном случае в г.Калининграде. Спасибо.

Марина, г. Калининград
Марина Россия, г. Калининград
Рейтинг:  0 0 место
07.08.2009 в 11:53
vip  номер вопроса №833216
прочитан 148 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемая Марина! Трудовым законодательством Рф не установлена какая-либо зависимость приема на работу от регистрации гражданина по месту жительства или месту пребывания. Иное дело, что работодатель может отказать в приеме на работу при отсутствии регистрации формально по другим основаниям. На всякий случай. Однако никакой ответственности для него за это не установлено. Законодательством не запрещено, чтобы человек жил во Владивостоке, а работал в Москве.

    С уважением, Дмитрий Константинович.

    07.08.2009 12:01
  • Гражданин РФ, зарегистрированный на территории РФ, имеет право работать по постоянному трудовому договору на территории РФ вне зависимости от региона регистрации

    Юрист Россия, г. Ульяновск
    07.08.2009 15:14

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение