|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирина, г. Москва
Ирина
10.08.2009 в 02:12
Россия, г. Москва | Вопросов: 10

Должен ли работодатель оплатить мне их за отработанный месяц?

Мой вопрос: увольняюсь с работы по собственному желанию, отработав полностью календарный месяц. Бонусы за выполнение плана выплачиваются месяцем позже. Должен ли работодатель оплатить мне их за отработанный месяц? Спасибо.

номер вопроса №834373
прочитан 24 разa
Теги: Прекращение трудового договора, День увольнения работника, Срок выплат при увольнении,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Цыпченко Максим Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 9 | ответов: 47

    Здравствуйте, что есть бонусы?

    Вам помог ответ?
  • Юрист Панова Анастасия Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 2 | ответов: 29

    Ирина! Скорее всего, бонусы являются определенными стимулирующими выплатами, которые также являются частью заработной платы, понятие которой дается в ст. 129 Трудового кодекса. Уточните, что под бонусами подразумевает Ваш работодатель?

    Сроки выплат при увольнении регулируются ст. 140 Трудового кодекса - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    С уважением, юрист Анастасия Панова

    г. Москва

    89167814505

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы