Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 136 895
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Александр, г. Владимир
Александр
11.08.2009 в 17:18
Россия, г. Владимир | Вопросов: 2

Дополнительный договор к трудовому договору - Александр, г. Владимир

Я работаю в негосударственном институте. Дополнительно к трудовому договору преподаватели вынуждены заключать договор о возмездном оказании услуг (ДВОУ). Cрок действия ДВОУ с некоторыми преподавателями истек, нового ДВОУ с ними не заключали, однако оплата производится по старой схеме, то есть с учетом ДВОУ. Действительно ли ДВОУ можно автоматически продлить и для этого не требуется подпись работника?

номер вопроса №835446
прочитан 16 раз
Дополнительный договор к трудовому договору - Александр, г. Владимир Теги: Фонд заработной платы, Трудовой договор, Дайте оценку,

1 ответ на вопрос по теме "Возмездное оказание услуг"

  • Адвокат Маняшин Валерий Викторович
    Личная консультация
    Россия, г. Белгород | отзывов: 632 | ответов: 3 970

    Эта схема , принятая в вашем ВУЗе , похожа на серую схему ухода от налогообложения на фонд заработной платы . Поэтому его и трудно оценивать с правовой точки зрения . И мы не можем дать оценку договора - не видя его в глаза . Договор может заключаться и на неопределенный срок и с условием от пролонгации , тогда естественно подпись работника не надо . Но если это ДВОУ - то вы его подписываете не как работник , а как исполнитель услуги (это не трудовой договор) . Трудовой договор одно ., гражданско-правовой (услуг) - это совершенно разные договоры . И смешивать эти правоотношения или увязывать в одно- ни как не получится .

    Может обратится в ИФНС - тогда ДВОУ все закончится .

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы