|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Александра, г. Москва
Александра
12.08.2009 в 09:53
Россия, г. Москва | Вопросов: 18

Скажите, пожалуйста, как мне рассчитать отпускные за эти две недели?

Увольняюсь. В компании проработала 1 год и 3 месяца. Я как и положена за отработанный год отгуляла два отпуска по две недели: за один отпуск со мной расплатились, а второй я отгуляла след. Образом - я брала отгулы в счет отпуска в течении 6 мес. Скажите, пожалуйста, как мне рассчитать отпускные за эти две недели? При этом, когда я брала эти дни, моя з/п составляла 40000 р, а теперь 30000 р. . По какой сумме меня должны рассчитать?

И положена ли мне компенсация отпуска за 3 месяца?

номер вопроса №835814
прочитан 80 раз
Теги: Положена ли мне компенсация, Ежегодный оплачиваемый отпуск, Отгул в счет отпуска,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Львова Елена Николаена
    Личная консультация
    Россия, г. Владимир | отзывов: 43 | ответов: 490

    Работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск из расчета 2 дня за каждый отработанный месяц. Посчитайте по дням, что и сколько календарных дней Вы отгуляли. Если отгуляли больше, чем отработали, с Вас возможно удержать оплату за эти дни.

    Вам помог ответ?
  • Юрист Миронова Оксана Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 143 | ответов: 1 204

    Добрый день.

    Александра, что касается отпускных за 3 месяца - да должны их оплатить расчет будет основан на среднемесячном доходе за последние 12 месяцев.

    Что касается отгулов - если эти дни вам оплачивались, то отпускные не начисляются. Если эти дни не оплачивались - то расчитываются отпускные по общим основаниям.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы