Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Нужно ли уволить, а затем принять на основное место работы или сделать дополнительное соглашение к трудовому договору?

Учитель "А" был принят временно на период болезни учителя "В". Увольняется учитель "Д" и чителя "А" нужно перевести на основное место работы вместо учителя "Д". Нужно ли уволить, а затем принять на основное место работы или сделать дополнительное соглашение к трудовому договору?

Евгения, г. Нижнеудинск
Евгения Россия, г. Нижнеудинск
Рейтинг:  500 0 место
13.08.2009 в 07:10
номер вопроса №836429
прочитан 63 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Можно просто сделать дополнительное соглашение. Главное, что трудовой договор заключен с работником по основному месту работы, поэтому все изменения условий трудового договора, к которым относится и срок договора, и перевод на другую должность (место работы внутри организации) может осуществляться без прекращения трудовых отношений.

    Юрист Россия, г. Долгопрудный
    13.08.2009 08:42
    Евгения Россия, г. Нижнеудинск
    13.08.2009 в 08:49
    Большое спасибо, Вы мне очень помогли!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Ликвидируется учреждение до 31.10.2013 г. Можно ли принять на работу по срочному трудовому договору какого-либо, если есть высвобождаемая должность
читать ответы (1)
Имеют ли право вычетать с кассира за недоздачу в магазине? Если кассир работает по трудовому договору?
читать ответы (1)
Уже месяц работаю в организации, при этом заявления о приеме на работу я не писала, трудовой договор не подписывала, с приказом о приеме на работу не
читать ответы (1)
Смена 11 часов, сколько должен работать совместитель на 0,5 ставке. Как прописать в трудовом договоре кол-во часов.
читать ответы (1)
Могу ли я одновременно получать пособие по уходу за бабушкой и выйти на работу по трудовому договору?
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение