|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6870
юристов
73830
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Джулия, г. Черкесск
Джулия
13.08.2009 в 18:03
Россия, г. Черкесск | Вопросов: 3
Тема вопроса: Ежегодный оплачиваемый отпуск

И имеет ли он права за время своего отпуска расписываться в документах...?

Как правильно отправить директора в отпуск и на сколько календарных дней, если его ни разу еще не отправляли со дня его оформления с 18.12.2006 г и как ему посчитать отпускные? А по ТК запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении двух лет... И имеет ли он права за время своего отпуска расписываться в документах...? Или лучше выплатить денежную компенсацию за два периода, а на третий отправить в отпуск на 28 календарных дней..?

номер вопроса №836778
прочитан 47 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Ежегодный оплачиваемый отпуск, Исполняющий обязанности директора, Календарные дни,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Голубков Виктор Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Калининград | отзывов: 691 | ответов: 7 650

    Джулия, в прошлом вопросе Вы ошибочно указали дату 18.12.2008 г.

    Поэтому теперь ответ другой.

    Денежная компенсация выплачивается работнику за все неотгуленные отпуска только при увольнении.

    На время отпуска расписываться будет тот, кто отдан приказом исполнять обязанности директора.

    В.Н.

    Вам помог ответ?
    Огромное спасибо Голубкову Виктору Николаевичу за своевременные и доступные ответы!!!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы