Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 137 771
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Лев, г. Москва
Лев
13.08.2009 в 20:35
Россия, г. Москва | Вопросов: 16

Взыскание дисциплинарный работник - Лев, г. Москва

Перед применением дисциплинарного взыскания мы подошли к работнику и затребовали письменное объяснение. Работник сказал, что не отказывается дать письменное объяснение, но попросил прислать требование ему на его почтовый адрес и в требуемые ТК РФ сроки после получения требования он нам предоставит объяснение. И что это наше конституционное право отправить ему требование по почте. А отказ от права ничтожен. Процедуры получения работником уведомлений или требований у нас в организации отсутствуют. Обязанности получать требование на своем рабочем месте у него нет.

Вопрос. Можем ли расценивать такой ответ как отказ от дачи письменного объяснения. И нужно составлять акт об отказе. Или сотрудник имеет право попросить нас воспользоваться своим конституционным правом и прислать требование по почте?

номер вопроса №836845
прочитан 14 раз
Взыскание дисциплинарный работник - Лев, г. Москва Теги: Место нахождения организации, ТК РФ, Рабочее место, Почтовый адрес, Конституционное право, Место нахождения,

1 ответ на вопрос по теме "Применение дисциплинарного взыскания"

  • Адвокат Костюков Сергей Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 601 | ответов: 6 115

    Сорставляете акт об отказе, поскольку речь идет о трудовых отношениях, которые осуществляются по месту нахождения организации, а не месту жительства работника. Таких конституционных прав, о кот огрых указываете в вопросе, у работника нет.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы