Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Справка с работы

Андрей, г. Березники
Андрей Россия, г. Березники
15.08.2009 в 01:38

3 авг. 2009 г. Я был принят на работу т.е у меня забрали трудовую книжку, завление и медицинскую справку для работы вахтовым методом. Трудовой договор обещали составить позже. Через 2-недели ООО" ..." сообщил о том, что они передумали брать иногородних в их компанию. БЫЛ ЛИ Я ФАКТИЧЕСКИ ПРИНЯТ НА РАБОТУ? МОГУ ЛИ Я РАСЧИТЫВАТЬ НА КОМПЕНСАЦИЮ ЗАТРАТ (МЕД. СПРАВКА, ПРОЕЗД), МОРАЛЬНЫЙ УЧЕРБ?

номер вопроса №837532
прочитан 17 раз
  • Мазунин Сергей Александрович
    Юрист Россия, г. Пермь
    Мазунин Сергей Александрович
    15.08.2009 08:25
    отзывов: 789

    Если вас фактически допустили до работы, то трудовой договор следует считать заключенным. Если не допустили-то нет. В остальном ответ невозможен-недостаточно информации.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Я был принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. Прорботал 4 дня. Меня пригласили к начальнику отдела кадров и
читать ответы (1)
В 2007 я был принят на работу по совместительству (копия приказа есть, трудовой договор не сохранился) в компанию Б.
читать ответы (1)
Я работаю на двух разных организациях на полных ставках, и у меня две трудовые книжки. Как я буду получать декретные? На
читать ответы (1)
Я был принят на работу. Никаких документов мне не предоставили (трудовой договор, приказы, и т. д) Я писал заявление на
читать ответы (1)
Я был принят на работу без справки о несудимости в школу. Во время работы я написал отправил запрос в МВД для получения
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение