Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 136 514
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Елена, г. Кстово
Елена
18.08.2009 в 17:38
Россия, г. Кстово | Вопросов: 1

Не потеряю ли я работу? Заранее спасибо!

Если меня принимают на работу на временную должность (предыдущий работник уходит в декретный отпуск) смогу ли я со временем также уйти в декрет и получить декретные деньги. Не потеряю ли я работу? Заранее спасибо!

0 смогу.

номер вопроса №839306
прочитан 23 разa
Не потеряю ли я работу? Заранее спасибо! Теги: Истечение срока срочного трудового договора, Трудовой кодекс РФ, Срок трудового договора, Ухожу в декретный отпуск, 261 трудового кодекса, Истечение срока,

1 ответ на вопрос по теме "Работник уходит в декретный отпуск"

  • Юрист Тимошенко Владимир Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринославка | отзывов: 1 410 | ответов: 5 840

    Уважаемая Елена.

    В декретный отпуск уйти сможете. Но вы будете уволены в момент выхода основного работника на работу (вне зависимости от того беременны вы или нет), за ИСКЛЮЧЕНИЕМ.

    Действующим законодательством предусмотрено в статье 261 Трудового кодекса РФ, что в случае истечения срока срочного трудового договора (в нашем случае это выход на работу основного работника) в период беременности женщины при наличии ее заявления, а также медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, работодатель ОБЯЗАН продлить срок трудового договора до окончания беременности (наступления у нее права на отпуск по беременности и родам).

    При продлении договора до окончания беременности женщина обязана по запросу работодателя предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Такая справка предоставляется по запросу работодателя, но не чаще, чем один раз в три месяца.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
    Спасибо большое за ответ! Всего Вам хорошего.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы