Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 134 672
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Мария, г. Мурманск
Мария
19.08.2009 в 08:47
Россия, г. Мурманск | Вопросов: 2

В чем разница и какие могут быть последствия?

Намечается сокращение штата. Написали заявления прошу уволить по сокращению штатов. Теперь руководство просит написать заявление прошу уволить в связи с ликвидацией должности по соглашению сторон. В чем разница и какие могут быть последствия? Понятно что руководство ищет выгоду. А что получат работники?

номер вопроса №839623
прочитан 45 раз
В чем разница и какие могут быть последствия? Теги: Могут быть последствия, Увольнение по соглашению сторон, Уволили по сокращению штата, ТК РФ, Соглашение сторон, Увольнение по соглашению,

1 ответ на вопрос по теме "Уволить в связи с ликвидацией"

  • Салиенко Виталий Иванович
    Юрист Салиенко Виталий Иванович
    Россия, г. Саратов | отзывов: 342 | ответов: 1 528

    Здравствуйте Мария. Работники ничего не получат, а работодатель ничего не потеряет. При сокращении штата вам должны выплатить компенсацию в размере двухмесячного содержания. А при увольнении по соглашению сторон п. ст. 77 ТК РФ он никаких компенсаций выплачивать не должен. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы